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              结构化面试

              构化面试指根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

              无领导小组

              该环节?#35805;?#22823;约20?#31181;櫻?#32771;生自由安排发言次序或者按照抽签顺序?#26469;?#21457;言,每人发言时间不得超过3?#31181;?#25110;者5?#31181;印?#32771;官不参加考生的讨论或回答考生的问题,以免给考生暗示。

              掌握评分标准 礼?#24039;?#19981;再失分

              关于开场白

              很多考生或许通过不同途径得到一些不同题型的开篇引导词,就以为得到了救星。拿到题目,二话不说,套上名言警句,还自以为很不错。比如说,对于组织管理题,考生说要先做一个工作计划或方案这倒没错,可一上午15个考生,7个全用同一句话来开场“俗话说,凡事预则立,不预则废!”,对于人际沟通题用用另一句话开场“海明威说,每个人都不是一座孤岛(所以人和人产生碰撞是难免的)”对于这样的考生,只要考官一听到“俗话说...”就开始在心里叹气。

              关于考官

              面对众多考官,出?#36136;?#24230;的紧张是不可避免的,也是应该的。但是考生需要记住,你不是在和考官竞争。

              关于眼神交流

              与考官的眼神交流是必要的、必须的,没有人?#25954;?#20687;在听领导讲话一样,只能听到你的,切忌眼神不能总是飘移不定。

              关于衣着

              在正式的场合要穿着得体,符合时宜,这是最基本的要求。然而,对于某些考生,尤其是应届生,如果新的西装不习惯,可以在面试前的一周每天都穿穿?#32422;?#30340;套装尽快适应穿套装的感受。

              关于离场

              很多考生,错误的认为只要?#32422;?#31572;题完?#29421;耍?#38754;试就结束了。考生务必记住:礼貌一点,鞠个躬,道声谢,然后大大方方地离场,只有离开房间了,面试才算结束。

              面试课程

              面试招生简章

              红领尊享面试班

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              广东省考估分系统

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